Nuestra empresa tiene como objetivo desarrollar sus actividades con un enfoque de gestión que respeta los derechos de los empleados, favorece un entorno de trabajo seguro, actúa con conciencia de responsabilidad medioambiental y se basa en una conducta empresarial ética.

En los procesos de gestión laboral se considera esencial mantener prácticas conformes a los derechos legales de los empleados, favorecer condiciones de trabajo justas, velar por la satisfacción de los empleados y preservar una comunicación respetuosa en el entorno de trabajo.

En las prácticas de seguridad y salud en el trabajo, el objetivo es prevenir las situaciones que puedan poner en riesgo la salud y la seguridad de los empleados, mantener un entorno de trabajo seguro, adoptar las medidas de protección necesarias y actuar conforme a las normas de seguridad y salud en el trabajo.

En las prácticas medioambientales se persigue el uso eficiente de los recursos naturales, la reducción de los posibles efectos adversos sobre el medio ambiente y el apoyo a la gestión de residuos y a una forma de trabajar acorde con la normativa medioambiental.

En el marco de la conducta empresarial ética, la honestidad, la transparencia, las prácticas comerciales justas, la confidencialidad de los datos, el respeto a los derechos humanos y el cumplimiento de las normas de la empresa figuran entre los principios fundamentales. No se permiten el soborno, la corrupción, la discriminación, el trabajo forzoso ni las prácticas contrarias a la ética.

Los procesos correspondientes son supervisados por la dirección y por los departamentos implicados; cuando se considera necesario, se realizan trabajos de evaluación, control y mejora.

Se ofrece a los empleados la posibilidad de transmitir sus opiniones, solicitudes y comunicaciones a los responsables correspondientes o al Departamento de Recursos Humanos, y no se permite ningún trato desfavorable hacia los empleados que presenten dichas comunicaciones.

Nuestra empresa espera que los empleados, los responsables y las partes interesadas actúen conforme a las normas establecidas en esta política.

Esta política ha sido aprobada por la alta dirección y ha entrado en vigor.

Nombre del DocumentoPolítica Integrada de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, Medio Ambiente y Conducta Ética
Fecha de Publicación03 / 05 / 2025
Preparado porRecursos Humanos / Dirección
Aprobado porDirección General