Nuestra empresa considera el respeto a los derechos humanos como uno de sus principios fundamentales de trabajo. Es esencial proteger los derechos de nuestros empleados y de los empleados de subcontratistas y proveedores, actuar conforme a la dignidad humana en el entorno de trabajo y no permitir la discriminación.
En este marco quedan terminantemente prohibidos el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la discriminación, el maltrato y toda práctica que implique presión. Se mantienen abiertos los canales por los que los empleados pueden transmitir sus opiniones, solicitudes y reclamaciones, y no se permite ningún trato desfavorable hacia los empleados que presenten dichas comunicaciones.
Nuestros compromisos en materia de derechos humanos se detallan en las siguientes políticas:
Condiciones de trabajo seguras, respetuosas y justas; prevención del acoso laboral y del maltrato. Política de Prevención del Trabajo Forzoso y Trabajo Voluntario
Principio de trabajo voluntario; selección, horas extraordinarias y derecho a causar baja. Política de Prevención de la Discriminación
Trato igualitario y justo en selección, retribución, promoción y asignación de funciones.
Se espera que todos los empleados, responsables, subcontratistas y proveedores actúen conforme a los principios establecidos en esta política.
| Nombre del Documento | Política de Derechos Humanos |
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| Fecha de Publicación | — |
| Preparado por | Departamento de Recursos Humanos |
| Aprobado por | Dirección General |