İnsani ve Adil Çalışma Koşulları Politikası

Şirketimizde çalışanların güvenli, saygılı ve adil çalışma koşulları altında çalışması temel çalışma prensiplerinden biridir. Çalışma ortamında çalışanların kişilik haklarına, insan onuruna ve yasal haklarına uygun hareket edilmesi esastır.

Şirket bünyesinde fiziksel veya psikolojik baskı, hakaret, tehdit, ayrımcılık, kötü muamele, mobbing ve benzeri uygunsuz uygulamalara izin verilmez. Çalışanlara karşı dil, din, cinsiyet, yaş, milliyet veya benzeri nedenlerle ayrımcı uygulama yapılamaz.

Çalışma ortamında yöneticiler ve çalışanlar arasında saygılı iletişim anlayışının sürdürülmesi hedeflenmekte olup çalışanların görüş, talep ve şikayetlerini İnsan Kaynakları Birimine veya yöneticilerine iletebilmesine imkan sağlanmaktadır. Bildirimde bulunan çalışanlara karşı olumsuz uygulamalara izin verilmez.

Şirket tarafından çalışma ortamı, çalışan ilişkileri, fazla çalışma uygulamaları ve disiplin süreçleri İnsan Kaynakları Birimi ve ilgili yöneticiler tarafından takip edilmekte, gerekli durumlarda değerlendirme ve iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.

Çalışanların güvenli ve uygun çalışma koşulları altında görevlerini sürdürebilmesi amacıyla işyeri uygulamaları belirli dönemlerde gözden geçirilmekte, ihtiyaç duyulan konularda bilgilendirme ve farkındalık çalışmaları yürütülmektedir.

Tüm çalışanlar ve yöneticiler bu politika kapsamında belirtilen çalışma ilkelerine uygun hareket etmekle yükümlüdür.